本人在任xx局主要領導期間，用非辦公經費支付辦公室臨聘人員開支，經費支出不規范�，F在經xx委領導個別談話批評教育、我本人深刻反思，我深刻認識到自己的行為違反了組織紀律、廉政紀律。在此，我在此誠懇接受組織批評教育，滿懷愧疚，并認真整改�，F我就事件經過作詳細說明，作深刻檢討如下。
　　一、本人基本情況
　　本人張三，于1963年6月出生，現任xx單位xx職。主要工作履歷如下……。
　　 二、事件原因及經過
　　 我于xx年到了xx局任職。到了xx局后，我分管辦公室和組織人事。當時，xx工作深壓力大，任務重，且各業務室在編人員老齡化嚴重，各業務部門反饋人手不夠，要完成年度工作任務（當年還有省市布置的重點工作）。在這種情況下，增加工作人員完成任務顯得特別重要。為了讓各業務室安心完成工作，我經請示招聘了8個臨聘人員。但是當時辦公經費不夠支付這些工作人員的工資。于是我將有多的xx專項經費用于支付這些人員工資。這些臨聘人員的工作主要是，負責日常xx業務，負責xx檢查等。有了此8人的輔助工作下，我們xx部門的xx業務有了實質性的發展，不少示范點工作也得到了省的點贊。于是這種做法一直持續了5年。后經相關部門查實，該行為屬于違規。雖然輔助人員有工作貢獻，但是經費支出不規范
　　三、深入剖析問題根源
　　透過現象看本質，這一事件反映出我個人黨性修養不夠，尤其是對我市財經紀律遵守不夠嚴格，政治意識淡薄、自我要求不嚴等問題，現從深層次分析如下：
　　一是思想認識方面。當時我錯誤認為，只要為了公事，解決業務難題，且相關人員不存在其他廉政問題，在思想上放松了警惕。實際上，這不是一件小事情，而是違紀、違規行為。這說明我對自己要求不嚴，沒有按照黨風廉正建設要求約束自己，思想上對組織紀律和財經紀律重視不夠。
　　二是黨性修養不夠。入職以來，作為領導干部……